설을 앞두고 돈 쓸 일은 많아지는데 내 연봉 적정한가 궁금해하는 사람 많을 것…
최근 한 조사 결과 직장인 10명중 8명이 자신이 받는 보수에 불만이 있다고 응답했다.
또 직장에서 발생하는 가장 큰 불만이 뭔가라고 물었더니 10명중 4명이 보수라고 대답했다.
반대로 재계의 경영 애로 사항을 조사하면 인건비 부담이 늘 빠지지 않고 있다.
직장인 연봉 이야기 한번 해봅시다…
1. 우선 연봉제 얘기부터 해보죠… 연봉제를 실시하는 회사가 꽤 많죠?
- 연봉제는 연 단위로 개인에게 지급하는 급여 총액을 미리 결정해 지급하는 방식으로 매년 일정한 시기에 개인 능력과 업적을 평가해 다음해 급여 총액을 결정하도록 하는 제도다. 근무 년수에 따라 급여가 올라가는 호봉제 급여나 시간당 임금을 미리 결정해두는 시급제 등 연공서열형 급여제도와는 다른 방식이다.
- 1990년대 후반 능력주의 임금제도 도입 바람이 불면서 현재 전체 기업의 40% 정도가 연봉제를 실시하고
있다. 대기업과 공기업은 80% 정도가 시행중이다.
- 최근 중소기업으로도 급속히 확산되고 있다. 또 신입 직원부터 적용하는 기업도 늘고 있다. 다만 노동계에서는 임금 삭감을 위한 수단이 될 것이라는 주장을 하고 있고 경영계에서는 개인별 성과를 제대로 평가해서 일할 의욕을 일으키고 있다는 주장을 펴고 있어 그 성과를 섣불리 평가하기는 어려울 것 같다.
2. 그렇다면 취직 첫 해에 받는 연봉 수준은 얼마나 되는가요?
초임을 보면
고졸 : 1000-1800만원(실업계 고등학교 출신 유리)
전문대졸 : 1200-2100만원(평균 1500만원, 금속, 자동차 관련 학과 출신, 성별로는 남자가 높은 급여)
대졸 : 1600-3200만원(평균 1900만원)
3. 대기업 대졸 신입사원의 경우 업종별로도 차이가 꽤 있는 것 같더군요
우선 대기업 평균 신입직 연봉 초임은 2500만원 정도 업종별로는 금융업계가 3100만원 정보통신업계와 조선.중공업계가 2700만원 석유화학, 기계, 철강 업종은 평균치 정도 자동차, 항공, 제약, 식음료, 건설 업종이 평균에 조금 못 미친다.
4. 초임이 높다고 반드시 좋은 것은 아니지 않나요?
- 그렇습니다.
실제로 모 대기업은 초임이 업계에서 선두 업체임에도 과장급 평균 연봉은 경쟁사 대리급 연봉 수준에 머물러 있다. 급여만 높고 복리후생 제도가 빈약한 회사도 있다.
- 사회 생활 5년 미만일 때는 급여보다는 일 위주의 사고 필요하다.
요즘은 한 직장에서 뼈를 묻기 보다는 적정한 경험을 쌓은 뒤 그 경력을 살려 이직을 시도하는 경우가 많아 금전적으로 자신의 몸값을 챙길 기회는 많다. 그보다 중요한 것은 얼마나 일을 제대로 배울 수 있는 회사인가를 살펴보는게 더 타당할 것이다.
- 그렇다고 급여 수준을 완전히 무시할 수 없을 것이다. 최근엔 직장내 연봉을 비교할 수 있는 인터넷 사이트들이 등장했다. 정확치는 않지만 대강의 수준을 파악하는데는 도움이 될 것이다.
5. 기존 직장인들의 경우는 연봉 재계약철이 다가왔다면서요?
- 네, 기업들은 지난해 실적에 대한 분석이 끝나는 대로 개인별 성과를 평가해서 연봉을 새롭게 책정하게 됩니다. 대부분 1월부터 4월 사이에 연봉이 새롭게 책정되는 편이다.
- 그러나 그 과정을 들여다보면 아직 협상다운 협상이 벌어지는 곳은 많지 않지만 서서히 '연봉 협상 테이블’ 앞에 경영진과 직원이 마주 앉는 경우가 생겨나고 있다.
- 간단히 근로자 입장에서 연봉 협상의 원칙을 알려드리면 첫째 자기 업무 실적에 대한 데이터를 준비하라… 둘째 동종 업계 경쟁사 연봉에 대해 조사하라. 셋째 먼저 구체적인 금액을 요구하지 말고 회사에서 숫자를 제시할때까지 기다려라. 넷째 지난해 연봉보다 20% 이상 인상 요구는 과하다 : 연봉이 너무 많이 오르게 되면 업무 실적을 내야 한다는 부담감이 상당해지고 그 다음해 협상이 무척 어려워진다 등입니다.
6. 그렇다면 직장인들은 높은 몸값을 받기 위해 평소에 어떤 준비를 해야 할까요?
- 우선 직종 선택을 잘 해야 한다. 같은 업종 안에서도 세부적으로 보면 인력 공급이 많은 직종보다는 인재 구하기에 혈안이 돼있는 직종을 골라야 한다. 현재 몸담고 있는 업종에서 최대한 경력을 살리면서도 희소가치가 있는 영역으로 옮아가야 한다. 최근 정보통신 업계의 모바일 전문 엔지니어는 부르는 게 몸값이다.
- 일벌레가 돼야 한다. 억대 연봉자들의 하루 평균 업무 시간은 14시간…
- 연봉제는 내가 일한 만큼 받는 것이 아니라 내가 회사에 기여한 만큼 받자는 취지그런만큼 스스로가 회사에 기여할 역량을 갖추지 않으면 안된다. 외국어가 필요한 회사면 새벽 공부라도 해야 하고 전문 지식을 원하면 과외 시간에 대학원이나 전문 교육을 받아야 겠지요…
