1.비전(꿈,목표)이 없거나 작다

명확한 꿈,목표가 있어야 인맥관리의 필요성을 절감하고 실천한다.




2.인맥관리를 사람을 관리하는 것으로 오해한다.

인맥관리는 사람을 관리하는 것이 아니라 인간관계를 관리하는 것이다




3.인맥관리는 소중하지만 긴급하게 느껴지지 않는다

인맥관리는 긴급한 일때문에 후순위로 밀리지 않도록 주의해야 한다




4.인맥관리는 성품, 성격에 큰 영향을 받는다.

인맥관리는 올바른 성품,성격을 가져야 하며 평생 덕을 쌓고 수양하는 것이다.




5.인맥관리는 커뮤니케이션에 따라 크게 달라진다.

인간관계는 커뮤니케이션이다.경청,질문,공감 등 커뮤니케이션에 대해 배워야 한다.




6.인맥관리는 오랜 시간,정성을 필요로 한다.

인맥은 하루아침에 만들어지지 않는다.많은 시간과 노력을 기울여야 만들어진다.




7.사람은 유사한 것, 친숙한 것을 좋아하고 낯선 것을 불편해 한다

인맥관리는 유사성, 친숙성에서 벗어나 다양한 관계맺기에 익숙해야 한다.




8.사람은 자기 자신을 가장 중요하게 생각한다.

인맥관리는 자기 자신보다 다른 사람에게 깊은 관심을 가져야 한다.




9.사람은 대부분 일중심으로 사고한다.

인맥관리는 관계를 중심으로, Give & Forget으로 생각해야 한다.




10.인맥관리를 위해 구체적으로 무엇을 어떻게 해야 하는지 모른다.

인맥관리는 실제적인 구축전략과 방법에 대해 체계적으로 배우고 연구해야 한다


출처 : 양광모(연구기관단체인) '인간관계 맥을 짚어라'