이 책에서는 비즈니스의 성공을 위한 기술적인 방법(Hard Skill)이 아닌 삶을 대하는 자세(Soft Skill)가 중요한 이유와 소프트 스킬을 삶에 적용하는 방법에 대해 소개하면서 독자들이 조금 더 나답게, 더 오래 행복할 수 있는 방법을 이야기하고 있다.
게리가 말하는 ‘부와 성공을 부르는 12가지와 1/2의 원칙’은 게리가 평소 사랑하고 존경하는 이들을 관찰하며 배운 감사, 자기인식, 책임감, 긍정, 공감, 친절함, 끈기, 호기심, 인내심, 확신, 겸손, 야망 등의 12가지와 아직까지 이루지 못한 반쪽인 ‘친절한 솔직함’으로 이루어져 있다. 어찌 보면 우리의 인생과 비즈니스에서 크게 관련이 없는 것처럼 보이지만 한 달, 두 달 그리고 1년, 2년 등 시간이 지날수록 이 12가지 원칙들은 우리의 성장에 더욱 기여하게 되고 점차 그 모습을 드러내며 빛을 발할 것이다.
12가지 원칙을 발전시켜 내 것으로 만들게 되면 일과 사람과의 관계에서 마찰이 줄어들 것이다. 직장 동료들은 당신을 믿고, 공동의 목표를 향한 일의 속도도 빨라질 것이다. 매일 오전 9시부터 오후 6시까지 8시간을 다 채워 일할 필요가 없을 것이다. 그리고 그 누구보다 더 행복하고 성공적인 삶을 살 수 있을 것이다.
목차
한국의 독자 여러분에게
옮긴이의 글
프롤로그
Part 1 부와 성공을 부르는 12가지 원칙
1/2 친절한 솔직함
01 감사
02 자기인식
03 책임감
04 긍정
05 공감
06 친절함
07 끈기
08 호기심
09 인내심
10 확신
11 겸손
12 야망
Part 2 당신의 인생을 바꿔 줄 35가지 조언
01 동기가 먼저 승진할 때
02 상사가 안 좋은 피드백을 줄 때
03 의욕적으로 시작했는데, 사업자금이 바닥났을 때
04 육아와 사업을 같이 하는 것이 고민될 때
05 좋은 직장 취업과 창업 사이에서 고민이 될 때
06 SNS를 성장시키고 싶을 때
07 새로운 트렌드를 처음 접했을 때
08 나이가 많은 부하직원과 함께 일해야 할 때
09 리더로서 직원들의 성장 때문에 고민될 때
10 예상치 못한 이메일을 받았을 때
11 번아웃에 빠졌을 때
12 그만두고 싶지만 남은 동료들에게 미안할 때
13 사업을 하고 싶은데, 부모님이 반대할 때
14 갈수록 신규고객 확보가 어려워질 때
15 연봉이 적다고 느껴질 때
16 취업 기회를 얻었지만 잘할 자신이 없을 때
17 동업자의 횡령 사실을 알게 되었을 때
18 위기의 상황에서 팀장의 자리를 맡았을 때
19 하기 싫은 일을 벗어나 새롭게 시작하고 싶을 때
20 실적이 좋지 않아 정리해고 경고를 받았을 때
21 업무 과부화로 실수가 잦아질 때
22 SNS를 통해 나를 어필하고 싶을 때
23 갑자기 모든 것이 귀찮아졌을 때
24 직원들이 자주 그만둘 때
25 동료가 내 업무영역을 침범할 때
26 신입직원이 회사 분위기에 적응하지 못할 때
27 직원들 간에 의견 대립이 심할 때
28 프로젝트에 합류하지 않겠다는 직원이 있을 때
29 인생에서 새로운 기회를 만났을 때
30 안정적인 직장인인데, 계속 창업이 떠오를 때
31 갑작스런 사고로 위기가 왔을 때
32 상사가 내 가치를 인정해 주지 않을 때
33 신입사원이 큰 실수를 했을 때
34 남편이 야망이 없다고 느껴질 때
35 15살인데, 학교 공부보다 장사가 더 재미있을 때
에필로그
