당신은 현재 누구와 일하고 있는가?
그들과 정말로 혼연일체가 되어 일하고 있는가?

“무슨 일을 하는가보다 누구와 함께 일하느냐가 중요하다!”

유명 대학의 MBA에서 정식 코스에 채택될 정도로 큰 반향을 일으킨『혼자 밥먹지 마라』의 저자, 키이스 페라지의 신작. 저자가 전작에서 정보와 지식을 바탕으로 사람과의 협력이 경쟁력이 되는 새로운 사회의 인간관계의 한 모델을 제시하였다면, 이번 책에서는 한발 더 나아가 자신의 실패담과 성공담을 통해 인간관계에 대한 명확한 해법을 내놓는다.

실패담과 성공담은 저자의 고백으로부터 시작된다. 관계의 달인이라 자타공인 했던 저자였지만 지난 수년 동안 슬럼프가 찾아왔었다고 고백한다. 그리고 자기가 깨달았던 관계의 진정한 의미를 다시 한 번 뒤집으면서 한 단계 고양되고 발전된 관계의 기술을 스스로 깨닫게 되었다고 털어 놓는다. 그리고 그 발전된 개념을 소개한다. 바로 “라이프라인(life-line) 관계” '절대로 끊어져선 안 되는 생명줄처럼 견고하고 긴밀한 관계' 를 뜻한다.

라이프라인 관계의 핵심은 “혼자서는 아무것도 해낼 수 없다”는 것. 아무리 최고의 실력을 가진 사람일지라도, 다수의 사람들이 협력하여 만들어낸 결과물을 따라올 수 없다는 것이다. 웹 2.0 시대를 관통하며 소셜 네트워크의 무한한 가능성을 맛보기 시작하였기에 더욱 주목해야할 화두임에 틀림없다. 책은 현실세계를 더욱 디테일하게 반영하며 철학적이면서도 실질적인 방법론과 관점을 제시한다.

한 나라의 수장인 대통령은 정예 참모진의 두뇌들을 빌려 국정을 운영하는 데 최대한 이용한다. 최고의 스포츠 영웅은 전담 코치진들이 그의 몸 상태를 조직적으로 관리한다. 한 기업의 CEO는 뛰어난 이사진과 함께 전략을 짜고 기업을 이끈다. 이처럼 가장 뛰어나다고 칭송받는 사람들도 수많은 사람들의 도움을 받으며 이 시간에도 ‘함께’ 일하고 있다. 그렇다면 당신은 현재 누구와 일하고 있는가? 그들과 정말로 혼연일체가 되어 일하고 있는가? - 바로 이 질문이 책이 지향하는 성찰과 해법의 출발점이다.


- 목차 -

추천사 / 머리말

프롤로그_
무슨 일이든 혼자는 더디고 힘들다
관계의 달인, 외톨이가 되다 / 지독하게 매운 충고 / 나의 일과 삶을 냉철하게 살펴 줄 사람 / ‘라이프라인’ 관계는 왜 필요한가? / 나를 이끌어준 세 사람 ; 피터, 그레그, 밥 / 멘토와 라이프라인의 다른 점 / 시작하자!

1장_
관계의 토대를 만드는 4가지 마인드
- 관대함, 취약성, 솔직함, 책임성
그 사람과의 인연을 혈연관계 이상으로 만들고 싶다면
DNA 속에 담긴 공동체 의식 / 그룹에 속하는 삶과 속하지 못하는 삶의 차이 / 브레이크에서 발을 떼라 / 돈독한 관계를 위한 네 가지 마인드 / 안전지대가 최종 목적지다!
MIND SET 1. 관대함, 자신과 상대방 모두에게 너그러워라
도대체 무엇을 베풀어야 할까? / 보편적 화폐 / 개인적 화폐 / 베풀면 가까워지고, 가까우면 베풀 일이 많아진다! / 상대방이 당신의 인생에 걸어 들어올 수 있도록 / 마음껏, 최대한 많이 주고받기 / 도움 청하기: 끌어당김의 법칙 / 주고, 받고, 반복하라
MIND SET 2. 취약성, 부끄럼 없이 나의 허점을 보여라
어느 쪽이 더 나을까? / 겁쟁이가 되지 마라: 취약성을 드러낼 용기를 가져라 / 약점을 고백하는 순간, 마음이 움직인다 / 든든한 토대부터 쌓기! / “하지만 그게 일에서도 통할까요?” 그렇다, 일에서도 통한다! / ‘믿어주세요!’ 라는 어리석은 말 / 단숨에 친해질 수 있는 8단계 전략
MIND SET 3. 솔직함, 뼈아픈 진실이 나와 너를 키운다
(새로 첨가)마음을 열어 피드백을 흡수하라 / 완전 공개의 미덕 / 직장에서 솔직해지기 위한 올바른 방식과 잘못된 방식 / 솔직해지자 / 솔직함의 수준을 높여라 / 총대를 메라 / 정직한 사람이 되라 / 총대를 메되, 화났을 때는 총을 난사하지 마라 / 솔직함의 함정
MIND SET 4. 책임성, 서로를 채근해주는 관계에 성공이 따라온다
수없이 많은 결심과 약속, 누가 보장해줄까? / 변화를 향한 끝없는 도전 / 끝까지 내 변화를 자극해줄 동지를 찾아라! / 책임성으로 무장한 비즈니스 성공기

2장_
나를 위한 드림팀 만들기 - 9단계의 기술
소중한 사람들을 내 삶으로 걸어 들어오게 하라
1. 비전 보다 중요한 것은 없다
2. 긴밀한 관계를 맺을만한 사람을 찾아라
친밀한 공간 너머를 바라보라 / 그 사람이 나의 라이프라인인지 어떻게 알지? / 4C / 당신이 선택한 팀은 변화하고 발전할 것이다 / 집안 정리를 하듯 관계도 정리하라
3. 느긋한 저녁식사의 기술을 실천하라
역할 놀이 : 이미 친밀한 관계인 것처럼 행동하라 / 멀리, 넓게, 그리고 꾸준히 접촉하라 /솔직함의 맛을 보라 그들은 당신이 책임지고 달성하도록 끝까지 붙잡아줄 수 있는가? / 마지막 한 가지
4. 목표를 세분화라
목표 설정의 미묘한 차이 / 학습 목표 대 수행 목표 / 도전적 목표 / 수행목표가 있다면, 실패는 없다!
회사의 업무 목표를 당신의 목표로 삼아라 / 목표를 공식 발표할 ‘보도자료’를 만들어라
5. 당신만의 성공 휠Success Wheel을 구축하라
균형 대신 서로 잘 섞이도록 혼합하라 / ‘누구 요인Who Factor’ 활용법 / 진심으로 원하는가? 아니면 그저 원해야 한다고 생각하는가? / 목표설정 과정에서 발생하는 문제 해결하기 /
6. 잘 싸우는 법을 배워라
스파링의 기본 원칙 / 네 가지 듣기 기술 / 스파링 시작하기
7. 약점을 진단하라
그냥 하나만 골라라 / 한계를 극복하기 / 잘 알지도 못하면서 / 잔이 반이나 찼다는 사실을 기억하라
8. 개선을 다짐하라
9. 성공할 때까지 성공한 척 하라 - 그런 다음 부단히 노력하라
상호 지원으로 성공한 척하기 / 일이 잘못됐을 때 / 4가지 마인드의 문제 해결하기 / 타협하지 말고 협력하라

3장_
함께 일하는 방식의 모든 것 -실전편
실제로 성과를 맛본 기업들과 사람들의 이야기
바다 속 물고기들도 떼 지어 다닌다 / 외로운 기업가의 길에서 벗어나기- 기업가 포럼 / 끝도 없는 일 깔끔하게 해치우기- Getting Things Done / 직접 그룹 결성하기
내가 직접 꾸려보는 이너 서클 - 개인적 모임
모임 진행 방법 / 그룹 결성하기 / 101가지 회원모집 방법 / 신입회원 모집 시 해야 할 것과 하지 말아야 할 것 / 처음이 어려울 뿐이다 / 설립 축하의식 / 모임의 약속 / 운영 원칙 / 교전 수칙 / 그룹 회원이 끝까지 책임지도록 붙잡아주기 / 짝꿍 제도 / 스포트라이트 세션 / 갈등을 축하하라 / 한 가지만 더
직장 내의 경직된 공기를 바꾸는 활력 처방 -공적·비즈니스 모임
기업 내 끈끈한 관계: 당신이 달성하려고 노력하는 것 / 그린라이트 방법 / 당신의 비즈니스를 성공으로 이끌어라 / 나눔의 법칙
혼자 팔지 마라 -영업 직원들만 볼 것
팀 판매에서 더 많은 “팀”을 모으기 위한 로드맵 / 어떻게 시작하면 됩니까? / 커뮤니케이션이 대단히 중요하다
팀 판매에서 흔히 부딪히는 난관은 무엇인가? / 팀 판매의 보상

에필로그- 담을 허물자
감사의 글