오늘은 직장 내 인간관계 유지를 잘할 수 있는 노하우에 대해서 알려드리려고 합니다.
내 할일만 잘하면 되는거 아닌가? 싶으실 수도 있는데요. 사회생활을 하는데 있어서 챙겨야 할 부분들이 있으니 놓치면 안된답니다! 인간관계 또한 상당히 높은 비중을 차지하니까요.


가장 기본적인 예의범절! 인사만 잘해도 첫인상 good!

사람의 첫인상을 결정하는 요소 중에는 외모가 될 수도 있지만 가장 기본이 되는 예의범절이라고 합니다. 어떤 상황에서도 인사만 잘해도 혹은 예의를 갖추면 첫인상 점수는 후하게 받을 수 있다고 하는데요.
직장 내에서 상사, 후배 할 것 없이 내가 먼저 나서서 인사를 해보시는 건 어떨까요? 그렇다고 해서 의무적으로 생각하면 마음속에서도 우러 나오지 않으니 기쁜 마음으로 밝게 인사를 먼저 건네보세요. 예의가 바르다라는 평 뿐만 아니라 직장 내에서도 오며가며 인사를 건네는 말 한마디에 더욱 친근하게 다가갈 수 있습니다.

확실한 의사표현! 되는건 OK, 안되는건 NO!

직장인들의 고민거리 중 하나가 상사의 지시에 무조건 따라야 하는 행동이라고 합니다. 물론 상사가 내리는 지시를 어겨서는 안되는 것도 맞지요. 하지만 본인의 의사표현은 확실하게 하는 것이 좋습니다.
만약 상사가 지시한 업무의 기간이 촉박할 경우 지금 현재 본인의 업무 상황을 이야기 한 후 지시한 업무는 언제까지 마무리 할 수 있는지를 정확하게 표현하면 됩니다. 어느정도의 조율이 필요한거죠. 안되는거 꾸역꾸역 안고 있어봤자 오히려 제대로 된 결과물이 나오지 않을 수도 있으니 말이에요.
우물쭈물 하는 것보다 되는건 확실하게 OK! 안되는건 NO! 라고 표현하시면 됩니다. 그렇다고 해서 무조건 NO!를 하는 경우는 오히려 역효과를 부를 수 있으니 그에 따른 정방한 이유가 있어야 합니다.

업무 관련 보고는 상사에게 즉시즉시!

업무를 진행하는데 있어서 상사에게 보고하는 습관을 반드시 들이는 것이 좋습니다. 원만한 직장 내 인관계를 유지하기 위한 노하우 이기도 하고요. 자신의 생각이 옳다 생각하여 진행하는 경우가 있는데요. 그리고 보고를 하지 않았을 경우 추후 생기는 문제에 대해 업무조율이 원활하게 이루어지지 못하기 때문이랍니다. 오히려 그 경우는 본인의 손해인거죠.
상사가 부하직원의 업무진행상황을 알아야 하는것은 직장 내 당연한 의무이며, 이를 보고하는 부하직원 역시 당연한 도리입니다! 자신이 생각한것이 맞는 방법인지를 다시 한번 확인하는 방법이 될 수 있으니 업무 보고는 즉시즉시 하는 습관을 길러보세요.

본인의 실수는 인정하고 사과 하는 습관!

어떤 사람이든 실수는 하기 마련! 실수를 하기 때문에 사람이다 라는 말도 있더라고요^^ 틀린 말 같지는 않아요. 만약 업무를 진행하다 실수가 생겼을 경우에는 본인의 실수를 인정하고 사과 하는 습관이 필요합니다.
자존심 때문에.. 인정하지 못하는 경우도 종종 있다고 하는데요. 직장에서 고집 부려봤자 이득이 되는건 하나도 없습니다. 사회생활은 현실이고 현실은 냉정하기 때문이죠.
무엇이든지 한번이 어려운 법! 사과 하는 습관 역시 습관이 되면 어렵지 않아요. 그렇다고 해서 습관적으로 사과를 하는건 NO~!!!! 최대한 사과할 일이 없도록 만드는것이 중요하겠죠?


직장 내 인간관계 유지 노하우 알고 보면 어렵지 않아요! 하지만 실천이 조금 어려울 수는 있지만 한번 시작이 어려울 뿐 두번째 시작은 어렵지 않다는 점~~
인간관계 유지만 잘해도 기분좋게 직장을 다닐 수 있으니 오늘 알려드린 노하우는 잘 기억해 두시고활용해 보시는 건 어떨까요? 베스트 직원으로 거듭나기 위한 방법이 될 수도 있을거에요 :)





출처: 대신저축은행 블로그