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[Economy Plus 2005년 1월호] “CFO 되려면 자격증으로 말하라”
   전문 헤드헌터가 말하는 직종별 몸값 올리기 전략 [분야 5] - 재무 · 회계
  분야 5
재무 · 회계
“CFO 되려면 자격증으로 말하라”
조미애
맨파워코리아 팀장

경기 불황기에는 보통 재무 회계 쪽 수요가 그다지 많지 않다.
기업에서는 영업 마케팅에 우선 투자하는 경향이 강하다. 따라서 재무 회계 경력자라면 이때엔 몸을 낮추는 전략이 유효하다. 개인 역량 발굴 기간으로 삼는 게 보다 현실적이란 판단에서다.

물론 요즘 같은 시기에도 전직은 가능하다. 꽤 잦은 전직으로 경력 관리가 허술했던 김찬정씨(33·과장)는 얼마 전 이직에 성공했다. 7년 차 직장 경력에 4번이나 회사를 옮겨 다닌 김씨는 사실 헤드헌터로 봐선 입맛이 그리 당기는 스타일이 아니다.

그럼에도 그가 낙점 받을 수 있었던 이유는 그만의 특기가 있었기에 가능했다. 그의 무기는 영어였다. 특히 김씨는 외국계 기업만 전문적으로 노크, 전직에 골인할 수 있었다. 만약 보수적인 국내 대기업 문을 두드렸다면 번번이 낙담했을 건 뻔하다.

 
그는 1998년 말 국내 A은행에 입사한 후 10개월 만에 외국계 기업으로 옮겼지만 4개월 만에 또 다른 기업으로 옮겼다. 그 기업에서도 1년5개월밖에 지속되지 않았다. 이번엔 자의가 아니라 타의였다는 점이 위안이다. 중국 광저우 근무 때 회사가 직장 폐쇄로 문을 닫은 것이다.

다행히 카투사 출신으로 꾸준히 영어 실력을 키워 왔다는 게 유일한 희망인 상황. 현재 다니는 외국계 기업에 들어올 때 연봉은 전직과 크게 다름없는 연봉 3300만원 수준이다. 김 과장의 몸값은 향후 5년 혹은 10년 뒤 어느 정도까지
상승할 수 있을까. 우선 커리어를 설계하려면 자기 목표가 뚜렷해야 한다. 구체적 전술로 들어가면 자기 이력서 관리가 필수다.

이력서 안에 기재할 자신의 몸값을 계량화할 수 있는 사항이 많으면 많을수록 유리하다. 예컨대 토익 점수 900점이
넘는다든가 아니면 재무 회계 파트의 ERP(전사적 자원 관리) 전문가 또는 회계사 등 증표가 분명해야 한다. 자격증은 자신의 실력을 입증할 수 있는 가장 확실한 자료이며, 이 자격증들이 기본 1000만원 이상 몸값 차이를 낼 수 있는 근거가 된다.


재무 회계 연봉 기준 (기본 연봉 - 인센티브 제외)
업종
연봉 현황
대리
과장
차장
부장
   컴퓨터/정보통신(IT)
2,778
3,512
4,141
4,947
   전자/통신(유무선통신)
2,848
3,569
4,212
4,621
   석유/화학/에너지/환경
2,869
3,574
4,363
5,273
   금융기관/보험/증권/카드
3,387
4,228
5,464
6,494
   금속/기계
2,669
3,230
3,775
4,224
   자동차/선박/중장비제조
2,956
3,715
4,160
4,790
   건설/토목/건축
2,711
3,359
3,732
4,206
   유통(도소매업)/운송/음식료
2,765
3,401
3,999
4,535
   건강/의약/병원/화장품
2,855
3,523
3,997
4,545
   용역/부동산/기타서비스
2,565
3,442
4,105
4,851
   호텔/숙박업
2,860
3,602
4,260
4,610
   주1 : 기업 규모에 따라 연봉 차이는 있음. 단위 : 만원
특히 재무 회계 쪽에선 오랫동안 경력을 쌓아 왔다는 게 프로페셔널로 치부되지 않는다. 업무 지식과 경험은 물론 타 부서와 조율할 수 있는 비즈니스 마인드가 있어야 한다. 그래야 CFO, CEO까지 내다볼 수 있다. CFO가 된다면 최소 7000만원 이상, 억대 연봉도 가능하다.

재무 회계 쪽 경력 관리의 특징 중 하나는 업종 전환이 자유롭다는 점이다. 금융 쪽에서 소비재 업계로, 다시 자동차 화학 업종으로 옮겨 다니기에 제약이 없다. 고유의 상품 지식보다는 업무 지식이 우선이기 때문이다. 요즘엔 윤리적 마인드도 재무 쪽에선 높이 평가하는 부분이기도 하다.
마지막으로 휴먼 네트워크를 잘 관리하라는 조언을 하고 싶다. 재무 회계 카페나 동호회에 가입해 정보 수집과 함께 인맥 관리를 잘 해 놓는다면 어렵지 않게 몸값을 상향 조정할 기회가 널려 있기 때문이다.
Career 경력 관리 포인트
1. 자격증이 실력이다
2. 상품보다 업무 전문성이 우선이다
3. 개인적 휴먼 네트워크를 활용하라