1. Global HR Standard 설계와 적용
2. 해외인사제도(Local) 설계와 현지 지원(해외출장 수시)
3. Global HR 컨퍼런스 기획과 운영
4. Global communication 기획과 운영
5. 해외인사제도(주재원 관리) 기획

1. 다국적 회사(한국법인 500인 이상 사업장)나 국내 대기업 & 컨설팅 회사에서
2. 해외인사제도 기획(주재원)과 운영 업무를 5년 이상 하셨거나
3. Global HR & 현지 인사제도 수립 업무를 5년 이상 하셨거나
4. Global HR 컨퍼런스 개최나 네트워크 운영 업무를 5년 이상 하신 분으로
5. 2년 이상 외국에 체류한 경험이 있는 분
6. Exceptional command of English

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자