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전체채용공고

본 채용공고는 마감되었습니다.
궁금하신 사항은 담당 컨설턴트에게 문의 바랍니다.

회사정보

담당업무

-전사/각 부문별 KPI 설계 및 관리(관련 Template 작성 포함)
-조직 평가 제도 설계 및 운영
-보상 제도 기본 Scheme 설계(HR과 Co-work)
-그 외 조직성과관리 관련 제도 설계 및 운영

경력 및 자격요건

HR컨설팅 회사 출신으로 상기의 업무 in-charge 경험자
관련 경력 4~5년
원활한 커뮤니케이션 능력
영어 능숙자 선호

기타

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

이은진

수석

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