- IT산업에 대한 이해를 바탕으로 전략적 채용기획
- 현업의 채용 Needs의 적절성 파악 및 인력 Spec. 검토
- 신입/경력채용 채용 및 Retention 프로그램
- 사내공모/인력 Rotation 체계 수립 및 실행
- 브랜드 인지도 제고 전략 수립 및 실행
경력 및 자격요건
- 대졸 이상
- 과장~차장급 (8년 이상14년 이하)
- SI업체 HR, 채용기획 경험자.
- 채용 전반 업무 경험자(신입 및 경력 채용, 리쿠르팅, 기획서 작성 등)
- 인사 전반 업무 경험 경험자(채용~퇴직)
- IT직무에 대한 높은 이해도
- 커뮤니케이션 능력, 협상 능력, 프리젠테이션 스킬 우수자
- 자발적이고 적극적이고 책임감이 강할 것
- 해외여행 결격 사유가 없을 것
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
돌아가기
02-6281-
kamella@nterway.com
