인사기획 (과장급)
- 보상제도 기획

- 총 경력 5년 ~ 8년
(보상기획 및 운영 최소 3년 ~ 5년)
- 대기업 출신 or 컨설턴트 출신자로 보상기획 및 프로젝트 경험자
- 기타 인사전반 최소 2년 ~ 3년
(평가, 핵심인재, 직무직급 등 신인사제도 설계운영 경험자)
- 영어 능숙자
- Communication Skill 우수자
- Corporate Operation에 이해가 있는 분
- Global HR에 대한 이해도 있는 분(해외 HR Trend 파악)

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자