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전체채용공고

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회사정보

담당업무

직군별 직무별 평가기준및 보상기준 운영체계 수립
직무별 인센티브 기획및 운영
인건비 전략및 관리시스템 구축

경력 및 자격요건

평가및 보상제도 전문가 5년~ 10년 (성과관리, 직무급 관련 프로젝트 유경험자 )
석사이상 - 해외우수대학 출신 (HR 전공자 또는 MBA, 박사 우대)
PHR,SPHR,노무사 우대
국내외 컨설팅사 HR컨설팅 유경험자 우대

기타

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

김미영

부사장

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