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전체채용공고

회사정보

담당업무

- 비즈니스 이해를 기반으로 한 채용 기획
- 인재채용을 위한 다양한 채용채널 발굴 및 운영
- 인재 파이프라인 구축 및 장기적인 네트워크 관리
- 채용 브랜딩/광고 전략 수립 및 운영

경력 및 자격요건

- 4년제 대졸 이상
- 채용관련 업무 8~12년(대리, 과장급)
- 300명 이상 제조사 근무 경험
- MS office 능숙자

기타

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

전진

상무이사

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