-중장기 HR전략 수립 및 인사팀 전반 과제 기획/관리
-전사 성과관리 위한 평가/보상 방안 설계, 개선 및 운영
-사업 니즈와 전략에 따른 HR제도 및 프로세스 설계
-HR Issue 분석 및 Solution 도출, HR 데이터 조사/분석
-노무 관련 이슈 대응 및 관리
-채용전략 및 역량개발, 육성, 조직문화 개선 협업
경력 및 자격요건
-HR 유관직무 7년이상~
-문서 기획력 보유자 우대
-과감하게 도전하고 실행할 수 있는 분
-팀 동료에게 헌신하고 리딩하며 함께 성장할 수 있는 분
우대사항)
-HR Analytics 관련 지식 및 자격증 보유자 우대
-300인 이상 사업장 근무 경력자 우대