1. HR 운영제도 기획 및 운영
2. 성과평가 및 보상체계 수립
3. 채용,승진,인력운영계획, 핵심인제 제도 등
4. 조직관리
-조직의 비전과 미션, 프로세스를 고려한 조직 설계 및 정원관리
-복리후생제도 운영 및 관리 등
5. 인력운영
- 최저 인력 운영 검토 및 실행
- 핵심 인적역량 강화 필요분야 인력운영 계획 수립
- 리더십 역량 진단
경력 및 자격요건
- 9년이상의 유관 경력
- 인사평가 및 기획 운영 경험
- 조직설계 운영경험
- 채용수립 운영경험