• 평가제도 운영 및 설계 : 성과평가(OKR) / 역량평가
• 보상제도 운영 및 기획 : 임금 인상 및 인센티브 제도 설계, 운영
• 채용 및 인력운영 : 조직개편, 직군전환, 수시채용, 처우협의, 써치펌관리
• 노무관리 : 노사협의회,노무이슈 대응, 고충상담
• 인재육성 : 직무/법정교육 운영,교육 기획
• 조직문화 : 조직문화 진단, 조직문화 개선안 수립 및 운영
• 보건관리 업무 수행
• 급여 실무 : 급여계산, 4대보험 신고, 원천세 등 관련 세금 계산 및 신고
• 근태관리/연차관리/계약서관리
• 기타 수명업무
경력 및 자격요건
• 인사 담당 경력 7년 이상 ~ 10년 이하
• 학력 : 학사 이상
• 제조업/연구소 보유 인사 담당 경험 있으신 분
• 원활한 커뮤니케이션이 가능한 인재, 꼼꼼한 성격을 소유하신 분
• 고객중심적 태도
• 인사 관련 대외비 엄수 가능한 자
담당업무
입사지원
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02-6281-5027
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