- 인사전략 수립 및 인사제도 기획
- 중장기 HR 전략 및 로드맵 수립
- HR제도 설계 (평가/보상,채용, 승진 등)
- 조직문화 진단 및 개선 기획 / 실행
- 인사Trend분석 및 내부조직 진단을 통한 HR 과제 도출 / 개선
(HR 데이터 분석을 통한 경영진 인사이트 제공)

[자격요건]
- 인사기획 / 관리 경력 7년 이상 (과장급)
- HRM 업무 전반에 대한 직무 경험 보유자
- HR제도 개선 / 기획 프로젝트 경험 보유자
- 노동관계법에 대한 이해도 보유자

[우대사항]
- 패션 브랜드 산업군 또는 중견기업 이상 HR 경험자
- 사업 및 조직 특성에 맞는 HR전략수립, 인사제도 기획, HR관리 시스템 도입 경험 있으신 분
- Good communacation skill
- 인사컨설팅 경력 우대

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자