(경영관리) 전략 수립 및 실행
(조직관리) 본부 운영 관리, 성과 관리, 예산 관리, 팀 리더십
(영업관리) 고객 및 파트너 관리
(기술관리) 위험 관리, 혁신 및 개선
회사의 전략적 목표 달성을 위해 본부 운영 및 관리를 총괄하며
부서 간의 협업과 신규 비즈니스 창출 등의 회사의 성장을 주도
- HR솔루션 구축 사업에 대한 영업 및 매출 책임
- HR솔루션 파트너쉽 사업 추진
- SaaS형 HR솔루션(Work-Up) 사업 확대 및 해외시장 진출 책임
- 영업관리, 신규고객처 발굴, 서비스체계 구축, 솔루션 개발
필요지식 및 역량
- 대·내외 이해관계자와의 소통기술
- 업무 효율 향상을 위한 조직 관리 기술
- 계획적이고 조직적으로 업무를 수행하는 능력
- 변화를 예측하여 한발 앞서 창의적으로 기획하고 조정하는 능력
- 조직 목표 달성을 위해 조직역량을 극대화시킬 수 있는 리더십
- 프레젠테이션(제안발표)
경력 및 자격요건
자격요건 및 우대사항 (필수 아님)
HR(인사시스템) 사업 관련 경력을 기반으로 사업리딩 가능한 분
영업력 활성화, 해외사업(SaaS 서비스) 진출 추진 가능한 분
고객과의 관계 구축 경력
IT 수주사업 경력, IT솔루션 프로젝트 사업 경력
담당업무
입사지원
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돌아가기
02-6281-5065
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