인사 파트장으로서 실무자 1명과 인사 업무 총괄
- 인사 기획
- 노무 관리
- 급여 관리
- 평가 및 보상 체계 수립

[필수 요건]
- 중견사 이상 사업장에서 HRM 업무 경력 10년 이상
- 급여, 보상, 채용 업무 직접 경험 또는 관리 경험
- 노무 관리 및 이슈 대응 경험 보유하신 분(노동법 환경 변화 대응)
- 경영진 및 유관부서와 소통 역량 우수 하신 분
- 문서 작성 및 MS Office 활용 능력 우수 하신 분

[우대 사항]
- 식품, 유통, 제조 등 유관 산업 인사 업무 경헝 보유 하신 분
- 인사 관련 자격증 소지하신 분
- 커뮤니케이션 역량 우수 하신 분

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자