[주요업무]
1. 인사기획
ㆍ제도 설계 및 개선 (평가, 보상, 복리후생)
ㆍ직원 VOC 파악 및 이슈 발굴
2. 인사운영
ㆍ평가운영 (OKR, KPI)
ㆍ보상
ㆍ복리후생
ㆍ인원, 인건비 관련 보고 자료 작성

근무지 : 서울 성북구

[자격요건]
ㆍ학력 : 학사 이상
ㆍ경력 : 인사 관련 경력 10년 이상(그 중 평가/보상 경험 3년 이상)
ㆍHR전략 수립 또는 인사제도 기획/실행 경험
ㆍ조직진단 또는 Pulse Survey를 통한 제도 개선 경험
ㆍDATA 분석/보고서 작성 우수자
ㆍ커뮤니케이션 역량 우수자

[우대요건]
ㆍ인사기획 경력 3년 이상
ㆍ관련 석사 학위
ㆍDATA분석 Tool 활용능력 (SPSS, R, Python)
ㆍ노동법 전반에 대한 이해 및 판례 적용 역량 보유

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자