✔ 사내 교육 프로그램 기획/운영(전사, 직무 타겟 등)
✔ 교육 효과성 평가 및 피드백 수집
✔ 비즈니스 조직 협력 기반의 HR 전략 수립 및 실행 지원
✔ 조직관리 이슈에 대한 니즈 분석 및 개선안 도출 지원

[ 자격요건 ]
✔ 대졸 이상의 HRD 유관 업무 경력 만 2년 이상 보유자
✔ 문서 작성 및 MS Office 활용 능력 우수자
✔ O/A 및 ERP 사용 능통자

[ 우대사항 ] *필수 사항 아님
✔ 500인 이상 기업 인사 업무 경험이 있으신 분
✔ HR 및 교육 관련 지식과 경험을 보유하신 분
✔ 인사 관련 자격증 소지하신 분
✔ HR Cycle에 대한 전반적인 이해도가 있으신 분
✔ 엔터, 방송 등 유관 산업 업무 경험 보유하신 분
✔ 커뮤니케이션 역량이 우수하신 분

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자