회사 전략 및 방향성과 연계되는 HR 제도 기획 및 실행
다양한 HR 제도에 실행에 대한 Process innovation
HR 수명업무 및 경영진 의사결정 지원
임원인사 제도 기획 및 실행
보상 전략과 보상 프로그램을 설계/운영하며 공정하고 경쟁력 있는 보상 구조 유지
전사 보상 정책 및 계획에 대한 이사회 및 경영진 보고
경력 및 자격요건
인사기획 및 보상 분야에서 최소 10 년 이상의 경력
보상 전략 수립 및 프로그램 운영 실무, 매니징 경험
기본급, 성과급, 인센티브, 주식보상 관련 설계, 운영 경험
직원수 1000 명 이상 대규모 집단에서의 보상 운영 경험
[우대 자격 요건]
미디어/게임 산업 경험
글로벌 조직 운영/관리 경험
임원인사 경험
평가/보상 외 HR 실무/매니징 경험
담당업무
입사지원
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02-6281-5093
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