ㅇ 인재 확보 전략 및 인력 운영 문제에 대해 경영진과 긴밀히 협력합니다.
ㅇ 자율적인 학습 문화를 통해 성과를 낼 수 있도록 경영진과 긴밀히 협력합니다.
ㅇ 공정한 평가를 통해 유의미한 피드백을 줄 수 있도록 경영진과 긴밀히 협력합니다.
ㅇ 법적 요건 및 고용 법에 대한 최신 정보를 유지합니다.
경력 및 자격요건
ㅇ 유관 경력 5년 이상 15년 이하
ㅇ 문제해결능력, 비판적 사고능력, 의사소통능력
ㅇ 새로운 도전에 대해 능동적이고 적극적인 자세
ㅇ (우대사항) 300인 이상의 기업에서 인사 업무 경험이 있으신 분
기타
ㅇ 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
ㅇ 해외여행에 결격 사유가 없는 자
ㅇ 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
담당업무
입사지원
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