■ 주요업무
1. 육성체계 및 프로그램 기획/개발/운영
- 직군別 온/오프라인 교육 기획/운영, 주요 직무別 내/외부 학습지원
2. 리더십 교육체계 및 개발 프로그램 기획/운영
- 경영진/팀장 대상 교육체계 수립/운영
- 리더십 진단 기획 및 디브리핑 세션 운영
3. 핵심인재 육성체계 수립 및 육성 프로그램 기획/개발/운영
4. 인재개발 전략 수립 및 신입/경력 온보딩 프로그램 기획/운영 (강의 및 FT 포함)

■ 필요역량
- B2C/서비스 업계 HRD 경력 최소 5년 이상
- 기획, 커뮤니케이션, 강의 및 퍼실리테이션 스킬 보유자

■ 우대사항 : 영어 능통자, 교육/경영/심리학 등 HRD 관련 전공자

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자