* 전사 노무 리스크 관리
- 노동 법률 상 리스크 검토 및 대안제시
- 인사노무 이슈 대응 및 개선
- 노동 사건 대응 및 대관
- 노동청, 노동위원회 사건, 소송 대응

[경력사항]
1. 노무 분야 경력 7년 이상
2. 공인노무사 자격증 소지자
3. 사업운영/인사관리/고용관리 관련 법률 리스크 판단 가능
4. 근로기준법 기타 노동관계법령에 대한 이해도 보유
5. 진정/구제신청/고소 등 노무 분야 사건 대응 가능


[우대사항]
1. 근로자성 리스크 관리, 파견/도급 리스크 관리 경험자
2. 다양한 직군체계 보유한 회사 노무 업무 경험자
3. 노사관계 이슈 대응 경험자
4. 노동청/노동위원회 등 노동사건 대응 경험자

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자