- 그룹사 인사기획 관리(중장기 인원계획, 채용, CDP 설계)
- C&B: 평가보상체계 수립, 급여 및 복리후생제도 기획ㆍ운영
- 핵심인재 육성 및 조직 역량 강화의 기획/관리
- 인사 관련 기획 및 조정 업무
- 인사제도 및 시스템 개선(계열사 적용)
경력 및 자격요건
- 국내 그룹사 HR 경력 또는 HR Consulting 회사 경력 10년 내외
- HR 제도기획 및 컨설팅 능력 보유자(기업+컨설팅 펌 경력자 우대)
- 전략적 사고 능력
- 일반적 인사관리 업무 뿐 아니라 그룹사 인사기획 경험자 우대
- 조직관리, 노무, 법률지식, 경영학 일반 지식 보유자 우대
- 30대 중반
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자