HR 전반 업무 수행 (평가/보상, 인력운영, 교육 등)
- 보상 전반 업무 (인건비, 급여, 인센티브, 지원금, 활동비, 퇴직금, 퇴직연금 등)
- 4대보험, 연말정산, 원천세, 복리후생, 사내근로복지기금 운영
- 연차, 휴가, 병가, 휴직 등 임직원 근태/휴가 관리
- 연 단위 임직원 PMDS(성과관리) 시스템 운영
- 사내 포상제도 운영 및 사내/외 교육 관리
경력 및 자격요건
- 중견기업 이상 HR 실무 경력 3~6년 (사원~대리급)
- (채용, 평가보상, 인력운영, 교육, 노사 등) HR 전문 역량 보유자
- 사내근로복지기금 운영 유경험자 우대
- 컴퓨터 활용 능력 우수자 및 엑셀 고급 능력 보유자 우대
- 기본적인 재무/회계 지식 보유자 우대
담당업무
입사지원
내메일로 보내기
돌아가기
02-6281-5006
yhchung@nterway.com
