ㅇ 그룹사 교육 프로그램(임원, 핵심인재, 리더십 등) 운영
ㅇ 사내 교육 프로세스 기획/운영 (계층, 직무별 교육 프로그램 기획/운영)
ㅇ 리더십 진단 및 리더십 역량 강화 교육 기획/운영
ㅇ 법정의무교육 및 직무교육 등 내부 교육과정 운영
ㅇ 사내 조직문화 활성화 프로그램 기획/운영
ㅇ 조직문화 전략 수립 및 실행
ㅇ 노무 관리(인사위원회, 노사협의회, 근로감독 및 각종 노무 이슈 대응, 취업규칙 관리 등)

ㅇ 300인 이상 기업 HRD 업무 경험 필수 (3년 이상)
ㅇ 적극적이고 우수한 커뮤니케이션 능력 필수
ㅇ 인사 Function별 전반에 대한 높은 이해도 필수
ㅇ HR trend 및 관계 법령에 대한 높은 이해도 필수
ㅇ 그룹사 거버넌스 이해도 보유자 선호
ㅇ MS Office(PPT/WORD/EXCEL) 활용 능력 우수자 선호
ㅇ 미디어/콘텐츠업 경험 혹은 콘텐트 전반에 대한 열정/높은 관심 선호

ㅇ 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
ㅇ 해외여행에 결격 사유가 없는 자
ㅇ 이력서에 연락처, 희망연봉 게재