ㅇ 인사기획 (인사제도 개선 등)
ㅇ 노무관리 (인사위원회, 노사협의회, 포상, 징계, 근로감독 및 노무 이슈 대응 등)
ㅇ 승진제도 수립, 전사 인사평가 검증
ㅇ 근로감독, 노무 이슈 대응(노동부)
ㅇ 정부지원금 신청 및 관리
ㅇ 연간 인건비 계획 수립
ㅇ 사규 제개정
경력 및 자격요건
ㅇ 경력 10년 이상
ㅇ 500인 이상 기업 근무 경력자
ㅇ 근로기준법 관련 노무 및 평가 KPI (MBO) 운영 담당 경력 보유자
기타
ㅇ 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
ㅇ 해외여행에 결격 사유가 없는 자
ㅇ 이력서에 연락처, 희망연봉 게재