[ 담당업무 ]
- HRM(인사기획 및 조직관리 등)
- 노무 전략 및 대응 (계열사 통합, 해외법인 인사 등)
- 조직문화 개선 및 혁신 포인트 발굴
- 노동법 환경 변화에 따른 제도화 작업
- 기타 HR 보고서 작성 및 데이터 관리

[자격요건 ]
-HRM 업무 경력 만 7년 이상 보유자
-문서 작성 및 MS Office 활용 능력 우수자
-O/A 및 ERP 사용 능통자

[ 우대사항 ]
-500인 이상 기업 인사 업무 경험자
-HR 컨설팅펌 3년 이상 경력자
-인사 관련 자격증 소지자 우대
-각종 대관 신고 및 정부시책사업(보훈, 장애인 등) 대응 경험자
-엔터, 방송 등 유관 산업 업무 경험 보유하신 분
-커뮤니케이션 역량 우수하신 분

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자