[담당 업무]
- 본부 단기/중장기 사업전략 수립
- 신상품 및 새로운 사업기회 도출
- 본부 인적자산/역량/가용자원을 고려한 전략 보완 및 경영계획 수립 참여
- 전사 및 그룹사 Synergy 전략 개발 지원
[업무] 관련 과제에 참여/지원 역할이 아닌, 과제 Leading 역할 담당
① [전략] 중장기전략, 연간사업계획, KPI Setting/관리, Market Intelligence
② [사업개발] 신사업 개발, 비즈니스 모델 구체화 및 실행 연계
경력 및 자격요건
[채용 직급]
- 총 경력 12년차 이상~20년 (차~부장급) /
[지원 자격]
- 국내외 EPC/중공업/Energy 社 전략기획 담당 또는 전략 Consulting 社 컨설턴트
[산업] 건설/조선/중공업 등 Heavy Industry 출신 (and/or) 정유/가스/발전 등 에너지 산업 출신 (and/or) 친환경 비즈니스 개발 출신 (예 : 수소/암모니아, 바이오연료, 친환경 플라스틱 등)
[경력] 전략기획 경력 5년 이상
- 전략 중심 Career Path 보유 (영업/사업/재무 등 다른 분야 경력이 대부분인데 전략기획 경험이 일부 있는 Case는 지양)
- 신규 사업 개발에 참여하여, 업무 절차를 잘 알고 계신 분
- 신규 사업 개발에 대한 성공 사례가 있으신 분
[필요 경험 및 역량]
- [필수] 전략기획 업무 수행 경험 보유
- [필수] Fluent (영어)
- [우대] 신사업 및 비즈니스 모델 개발 경험
- [보고 역량] 최고 경영진 보고 자료 작성 및 Presentation 경험 다수 보유
담당업무
입사지원
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