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전체채용공고

회사정보

담당업무

1. 인사제도기획 및 조직문화 개선
2. 평가·보상체계 기획 및 운영
3. 노무관리
4. 인재 채용 및 육성
5. 기타 인사 제규정 업무

경력 및 자격요건

- 7년 이상 해당 업무 실무자
- 제조업 노사관리 경력 필수

기타

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

권세미

수석

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