- 조직, 평가, 보상, 승진 등 제도 기획 및 운영
-> 보상 등 구조 분석을 기반으로 하는 보상제도 개선 및 실행
-> 보상 등 관련 통계/현황 분석기반 경영진 의사결정 및 노사합의 지원
- 포상, 징계
-> 인사위원회 운영, 징계사유 조사, 검토
-> 정기, 비정기 포상 기획 및 운영
경력 및 자격요건
[우대사항]
- 조직, 평가, 보상 및 제도 기획 경험자
- HR데이터를 활용한 이슈 분석 및 개선 경험 보유자
- 적극적 소통역량 보유자
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
내메일로 보내기
돌아가기
02-6281-5064
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