ㆍ인사업무 Leading(HRM/HRD/채용)
ㆍ인사 제도 기획/설계
ㆍ그룹 지주사 인사팀 협업

ㆍHR 전반 업무 수행 가능자
ㆍ인사기획 : 평가/보상 등 인사정책 수립 및 개선(* HR관련 법률 및 규제, 규정 준수)
ㆍ인사관리 : 채용, 육성, 평가, 상벌, 퇴직 등 인사제도 운영 및 개선
ㆍ교육/육성 : 교육기획 및 과정운영, 이력관리
ㆍ인사제도 설계 및 도입 경험자
ㆍ데이터에 기반한 분석 능력 보유자

ㆍ10년차 이상(HR경력은 8년 이상 必)

※ 우대사항
ㆍIT 동종업계 근무 경험자
ㆍ10월 말 입사 가능자

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자