- 일본 현지 채용 및 앰버서더 활동 (Direct sourcing)
- 일본 법인 운영 지원 및 단계별 HR 프로세스 설계 지원 (Localization)
- 본사 HR 정책에 대한 현지 커뮤니케이션 (Written & Verbal)
- 본사 HR 프로세스 전반의 운영 / 관리 지원
경력 및 자격요건
- 일본 HR 경력 1년 이상
- 한국과 일본 노동법 대한 이해도가 있으신 분
- 리크루팅 full-cycle을 운영하고 프로세스를 개선해 본 경험이 있으신 분
- 일본어 소통에 능숙하신 분 (Written & Verbal / 비즈니스 커뮤니케이션 이상)
- 일본 거주 유경험자 또는 일본 출장 및 여행에 결격 사유가 없는 분
[우대사항]
- 일본 인사 제도 기획 및 운영 경험이 있으신 분 (만 2년 이상)
- 일본 문화나 정서에 대한 이해도가 높고, 트렌드에 민감하신 분
- 일본 법인 설립 경험이 있으신 분
- 교육업 또는 콘텐츠 비즈니스에 대한 이해도가 높으신 분
- 다양한 유관부서와의 협업을 바탕으로 능동적으로 업무를 수행하는 분
- 높은 수준의 직업윤리와 책임감이 있으신 분
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
내메일로 보내기
돌아가기
02-6281-5064
hjw@nterway.com
