1. HR전략 수립 및 인사 기획
평가/승진/보상 등 인사 실무 경험을 토대로 HR전략 수립
인사 제도 개선 및 기획
조직/인사 전반 이슈 분석 및 솔루션 도출 ( 조직 진단, 조직 개편 등 )
임금 인상 및 복리 후생 제도 방향 설정 및 개선 검토
2. HR Cost 관련 전략 수립 및 관리
인원/인건비 경영 계획 수립 Manage
관련 실적 분석 및 시사점 도출
3. 주요 경영진 보고 Support
Agenda별 의사 결정을 위한 보고 자료 작성
경력 및 자격요건
- HR 관련 업무 경력 10년 이상
- 원활한 커뮤니케이션 및 협업 역량 보유자
[우대 사항]
- 지주사 또는 그룹 조직 근무 경험 보유자
- 인사 제도 개선 관련 프로젝트 수행 경험 보유자
- 제조업 및 FMCG 관련 회사 근무자
- 상장회사 근무 경력자
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
내메일로 보내기
돌아가기
02-6281-5006
yhchung@nterway.com
