ㅇ 인사기획 (인사제도 기획)
ㅇ 인사관리 (평가, 인력관리 등)
ㅇ 채용 기획 및 운영
ㅇ 보상 기획 운영 (급여, 원천세, 퇴직연금, 복리후생)
ㅇ 사내교육 및 운영 (신규 입사자 교육, 법정의무교육 등)
ㅇ 대관업무 (노동부, 병무청, 기업부설연구소, 정부지원금 관련 등)
ㅇ 노무 관리 및 이슈 대응 (인사규정관리 ,노무 관련 업무 등)
경력 및 자격요건
ㅇ HRM 3년 경력 보유자
ㅇ In-House 급여, 원천세, 연말정산 경험자
ㅇ 해외 채용 및 핵심인재 채용/관리를 경험해보신 분
ㅇ 주도적으로 HR 제도를 기획/개선하고 문제를 해결해 나간 경험이 있으신 분
ㅇ 능동적이고 원활한 커뮤니케이션 능력 보유자
ㅇ (우대사항) 스타트업, IT 회사 근무 경험자
ㅇ (우대사항) 영어회화 가능자
기타
ㅇ 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
ㅇ 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
ㅇ 해외여행에 결격 사유가 없는 자
ㅇ 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
담당업무
입사지원
내메일로 보내기
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02-6281-5018
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