ㅇ 노무관리 전반
ㅇ 인사위원회 개최/운영
ㅇ 노사협의회 운영/관리
ㅇ 노사 및 조직문화성 이슈 대응
ㅇ 취업규칙 및 각종규정(협의회 규정 등) 관리 및 개편
ㅇ 대관업무 (노동부, 보훈청 등)
ㅇ 레이블(자회사) 인사/노무 관리 (분기별 정기 회의체 운영 포함)
ㅇ 노무법인(자문사) 운영/관리
경력 및 자격요건
ㅇ (우대사항) 대기업 인사 경력 (또는 노무법인 근무 경력)
ㅇ (우대사항) 공인노무사 자격증 취득 (최소 공인노무사 1차 합격자 - 최근 3년 이내)
ㅇ 공인노무사인사 기능 전반에 대한 높은 이해도 필수
ㅇ MS Office(PPT/WORD/EXCEL) 활용 능력 상급 이상 필수
ㅇ 우수한 커뮤니케이션 능력 필수
ㅇ 데이터 분석/보고서 작성 및 데이터 기반 의사결정 능력 선호
ㅇ 미디어/콘텐츠업 경험 혹은 콘텐트 전반에 대한 열정/높은 관심 선호
기타
ㅇ 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
ㅇ 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
ㅇ 해외여행에 결격 사유가 없는 자
ㅇ 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
담당업무
입사지원
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02-6281-5018
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