- 본사 및 매장 채용 계획에 따른 인재 채용
- 채용 플랫폼 공고 관리 및 운영
- 채용 브랜딩 기획
- 채용 단계별 데이터 분석 및 지표 관리
- 기타 채용 및 HR 업무
- 채용 프로세스 운영 및 개선
- 채용 전략 수립 및 실행
- 채용 프로세스 단계 별 모니터링 및 관리
- 채용 프로세스 개선 및 효율성 향상을 위한 전략 수립
- 다이렉트 소싱 위주의 인재 발굴
- 채용 데이터 관리 및 분석
- 현업부서와 긴밀히 소통하여 적합한 채용전략 수립
경력 및 자격요건
- 경력 7년 이상 HR Oriented 7년 이상
- Recruiting 전반 실무 3년 이상 필수(Outsourcing경력 제외
- 각 포지션에 적합한 채용 프로세스 수립을 위한 인사이트를 갖고 계신 분
[우대사항]
- 다양한 직군에 대한 이해도가 높으신 분
- 빠르게 변화하는 채용 트렌드에 관심이 많으신 분
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
내메일로 보내기
돌아가기
02-6281-5091
kevinpark@nterway.com
