1. 주요 업무
- HRM, HRD(교육, 조직문화) 설계 및 운영 프로세스 고도화
- HR / Business에 대한 이해/분석을 바탕으로 본부(실) 별 이슈 등을 분석하고 해결 안을 제시하는 컨설팅
- Business Partner로서 구성원들과 주기적인 소통을 통해 지속적으로 효율적인 업무 파트너링.
- 조직의 상향 평준화를 위한 경영 시스템 모듈 설계 및 도입, 프로세스 개선
- 구성원 1on1, 타운홀 미팅 등 전사 이벤트 기획 및 운영
- 전사 HR 제도/방향성과 싱크업
- (인사/총무)행정 실무 프로세스 개선
경력 및 자격요건
2. 자격 요건
- HR 제도 기획 및 운영 경력이 3년 이상인 분
- 다양한 부서와 협업하며 이해와 존중을 바탕으로 유연한 커뮤니케이션이 가능한 분
- 스타트업에서 HR 제도 기획 및 운영 경력
- 비즈니스 문제 해결 역량이 뛰어난 분
- 적극적이고 주도적으로 문제 해결하는 분
3.우대 사항
- 조직 내/외 다양한 이해관계자와 원활하게 협업할 수 있는 분
- 대기업, 외국계 기업, 스타트업 등을 다양하게 모두 경험 해보신 분
- 물류/유통 회사에서의 근무 경험이 있거나, 해당 업종에 대한 이해도가 높은
- 영어 활용 가능자 (필수사항 아님)
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
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돌아가기
02-6281-5048
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