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전체채용공고

본 채용공고는 마감되었습니다.
궁금하신 사항은 담당 컨설턴트에게 문의 바랍니다.

회사정보

담당업무

- 연간 인력계획 및 인건비 관리
- 채용 프로세스 기획 및 개선
- 채용 프로세스 전반 운영
- 인사제도 기획 및 개선
- 연간 교육 프로그램 기획 및 운영
- 기타 인사실무 전반 운영

경력 및 자격요건

[자격요건]
- HRM전반 경력 5년 이상
- 채용프로세스 경험자

[우대사항]
- 300인 이상 기업 경험자
- 수시/정기 근로감독 대응 경험자
- 제조업 경험자

기타

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

신계숙

부사장

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