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전체채용공고

본 채용공고는 마감되었습니다.
궁금하신 사항은 담당 컨설턴트에게 문의 바랍니다.

회사정보

담당업무

- 경영 계획 및 직급 체계를 고려한 연간 교육계획 수립
- 교육프로그램 기획 및 운영
- 교안 개발 및 강의
- 교육 프로그램 평가 툴 개발 및 평가를 통한 프로그램 개선
- 기업트렌드 및 내부 니즈 분석을 통한 교육시스템 운영과 개선

경력 및 자격요건

[경력요건]
- HRD 담당자 경력 5년 이상 (과장급)
- HRD 담당자 경력 2년 이상 (대리급)

[자격요건]
- 호텔, 서비스업 근무경력 우대
- 강사 경력자 우대

기타

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

박준홍

이사

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