- 간접 카테고리 ( 리스, 렌탈, 서비스, 유틸리티, 여행 )에 대한 소싱 프로젝트 리드
- 예산 책정 및 예산 관리
- 지불 기간 협상을 통한 현금 흐름 개선
- 조달 S2P(Source to Pay) 프로세스 및 규정 준수에 대한 이해관계자 교육 제공
- 지역/글로벌 조달 및 내부/외부 이해관계자 참여 유도
- 품질, 전반적인 성과, 효율성 측면에서 공급업체 풀 개발 및 관리
- 카테고리 전략 개발
경력 및 자격요건
- 직무 경험 : 5~8년 동안 조달, 간접비 관리자 업무 수행
- 여러 프로젝트를 동시에 이끌 수 있는 입증된 프로젝트 관리 능력
- 카테고리 관리, 분석, 협상, 이해관계자 영향력, 커뮤니케이션 등 주요 조달 기술
및 커뮤니케이션
- 소싱, 분석, 프레젠테이션 도구(예: SAP, MS PowerPoint, MS Excel, Power BI)에 대한 이해도
- 강한 주인의식과 책임감
- 유창한 영어 쓰기 및 말하기 능력
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
내메일로 보내기
돌아가기
02-6281-5006
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