ㅇ 성장할 수 있는 조직 구조 및 평가/보상/노무 영역의 다양한 인사제도 기획 및 운영
ㅇ 조직 전반의 이슈 파악과 중장기적 관점에서 이슈 해결
경력 및 자격요건
ㅇ 인사업무 경력 (8년 이상)
※ 300명 이상 규모의 회사의 HR 제도 기획 및 운영
ㅇ 회사의 인사철학에 따라 다양한 인사제도를 수립하거나, 기존 제도를 개선해 보신 분
ㅇ 인사관리의 근간이 되는 직급관리와 직무관리를 체계적으로 수행해 보신 분
ㅇ 인사/노무 관련 법률지식을 바탕으로 노무 이슈를 대응하고 해결해 보신 분
기타
ㅇ 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
ㅇ 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
ㅇ 해외여행에 결격 사유가 없는 자
ㅇ 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
담당업무
입사지원
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02-6281-5018
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