아래 기업문화팀의 각 파트별 총괄 역할

[인사]
1. 인사관리/기획: 취업규칙 등 사내 규정 관리, 인사평가/보상 등 성과 관리
2. 급여, 원천세, 4대보험, 연말정산 → 아웃소싱 전환
3. 채용/퇴사4. 노무 이슈 대응 (노조, 노사협의회 등)
5. 조직문화(복리후생 등)
6. 정부지원 사업

[총무]
1. 자산 관리, 사내 환경 관리
2. 임대차 관리(사무실, 법인차량), 구매(비품, 전산장비 등)
3. 주총/이사회
4. 각종 행사 기획 및 관리
※ IR/공시도 기업문화팀에서 담당하고 있으나 전담인력이 담당하여 처리함

HR 업무 경력 10년 이상
인사/총무 전반에 대한 업무 경험 있는 분
노무 관련 법률 지식 보유자

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자