- 전사 신입, 경력 채용 프로세스 운영 및 기획
- 사내추천, 잡플랫폼, 서치펌 등을 활용한 인재 서칭
- 채용 채널 홍보, 관리 등을 통한 채용 브랜딩
- 각종 인사업무 지원
경력 및 자격요건
- 공채 또는 경력직 직접 채용업무 경력
- 채용 프로세스 A to Z 경험
- 다양한 채널을 활용한 Direct Sourcing 경험
- 효과적인 채용사이트 운영을 위해 다양한 Tool을 활용하거나 고민해본 경험
- 그룹사 채용업무 경험자
- Industry 무관
- 상장회사 근무 경력자
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자