- 인사 전략 업무
- 조직진단/설계 및 직무분석/평가
- 조직문화 기획 및 운영
- HR 인덱스 지표 분석 및 관리(예: 적정인원 산출 및 조직평가 등)

- 학력: 대졸 이상
- 경력: 5~10년
- 인사제도 전반 기획 및 컨설팅 역량 보유
- 조직진단/설계 및 조직문화 기획/운영 업무 경험
- 직무분석 및 직무평가 업무 경험
- 인사전략 및 제도 수립(HRM 및 HRD 업무 호환 가능) 경험
- 우수한 데이터분석 및 원활한 커뮤니케이션 역량

[우대조건]
- 자료분석 및 보고서 작성 역량 보유(통계적 분석, 자료 검토, 비주얼 자료 활용 및 조사결과 논리적 전개 구성 가능자)
- 인사기획 전반에 대한 높은 이해도 보유

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자