회사의 노무 정책 및 교섭 전략을 수립하고, 대내외 노무이슈를 사전에 점검하여 대안을 마련, 실행한다. 징계위원회, 단체교섭, 노사협의회 등 중요 노무 행사를 운영, 실행하며 노동관계법률 개정에 따른 업데이트 등 각종 실무를 담당한다.
- 중장기 노무 정책 및 매년 임,단협 교섭전략 수립
- 단체교섭, 노사협의회, 징계위원회 등 각종 행사 준비 및 운영
- 단체교섭 실행 등 노동조합 대응
- 노동관계법률 개정안 follow-up 및 취업규칙 등 법정 게시물 관리
- 현업의 노무이슈 대안 제시 및 실행 지원
경력 및 자격요건
- 인사/노무관련 법 지식
- 보고서 작성 가능 정도의 영어 활용 능력
- 의사소통 문제해결, 설득력, 갈등관리, 협상력
- 학사 이상 (법학, 경영 전공 선호)
- 공인노무사 자격증 소지자
- 해당 업무 경력 2년 이상
- 전문기관(노무법인/컨설팅) 업무 경력
- 교섭경험 및 기업체 사내 노무관리 경력은 필수 아님
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
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02-6281-5006
yhchung@nterway.com
