[담당 업무]
• Tech 분야 Direct sourcing 진행 및 채용 프로세스 운영
• Tech 우수 인재 영입을 위한 채용 브랜딩 기획, 채용 채널 발굴/운영, 채용 프로세스 개선
• Tech 인재 영입을 위한 네트워크 구축, Pipeline 관리/확대

[자격 요건]
• 직급 : 대리급(4년차~8년차)
• IT 산업에서 Tech직무 채용을 Full Cycle로 경험하신 분
• Direct Sourcing을 통한 Tech 직무 채용 성공 경험이 있는 분
• 개발 언어, 기술 트렌드에 관한 기술적 커뮤니케이션이 가능한 분
• 명확하고 유연한 커뮤니케이션 스킬로 원활한 소통이 가능한 분

[우대 사항]
• IT 관련 전공자인 분
• Tech 직무의 업무 경력이 있는 분 (ex.Backend Engineer)
• IT 업계, 기술 트렌드, 채용 트렌드에 이해도와 관심이 높은 분
• 긍정적 마인드, 적극적인 성향을 보유한 분
• 영어 커뮤니케이션 가능한 분

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자