[담당 업무] HRM 평가/보상/운영 담당
- 평가/보상 프로그램 기획 및 운영
- 평가/보상 시스템 관리 및 개선
- 인건비 기획/관리, 연간 인건비 실적 분석, 경영계획 수립
- 전사 및 조직 인센티브 기준 수립, 지급액 산정, 구성원 커뮤니케이션 방안 수립
- 전사 시상제도 기획 및 운영
- 인력운영 전반(퇴직현황 분석, 인사통계 작성 등)
경력 및 자격요건
[자격 요건]
- IT Industry에서의 근무경험이 있으신 분
- HRM(평가/보상 포함) 경력 5년차 이상 의 대리급
- 평가/보상 등 HR전반에 대한 이해도가 높은 분
- 유연한 커뮤니케이션 스킬로 설득 능력이 탁월하고 공감능력을 보유하신 분
- 변화/혁신을 주도하고 현업 지향적이며 민첩성을 보유한 분
[우대사항]
- IT업계 HR 유경험자
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
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돌아가기
02-6281-5008
dyjun@nterway.com
