1) 채용
- 채용브랜딩 및 채용설명회(캠퍼스 리크루팅) 기획/운영
- Direct/Indirect sourcing(신입/경력)
- 채용 프로세스 고도화(면접 tool/면접관 교육 등)
2) 교육
- 전사 교육체계도 수립/운영
- 법정 의무교육 실시
- 직무 역량/리더십 교육 기획/운영
3) 인사기획
- 평가 프로세스 고도화
- 승진/연봉조정/인센티브 기획
경력 및 자격요건
- HRM/HRD 경력 5년~8년
- MS Office 활용 능력 우수자
- 패션/의류 업계 경험자
- 최신 인사트렌드 학습 및 적용 경험자
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
내메일로 보내기
돌아가기
02-6281-5049
kevin108@nterway.com
